Tanel Tark oli koos Eesti Pereettevõtjate Liidu presidendi ja Kubija hotell-loodusspaa omaniku Aigar Pindmaaga kutsutud Äripäeva saatesse „Võitjate põlvkonnad“, kus arutati pereettevõtete ühe keerulisema teema üle: kuidas ühendada perekond, omand ja ettevõtte juhtimine nii, et pereäri saaks edukalt kesta ka järgmistes põlvkondades.
Saates räägiti muu hulgas sellest, millal peaks ettevõtja hakkama põlvkonnavahetust planeerima ning miks tuleks juba varakult eraldi läbi mõelda kolm küsimust: kes tulevikus ettevõtet juhib, kes seda omab ja kes teeb olulisemad otsused. Need rollid ei pea sugugi kokku langema – pereliige võib olla ettevõtte omanik ilma selle igapäevases juhtimises osalemata ning sobiv juht võib tulla ka väljastpoolt perekonda.
Samuti käsitleti olukordi, kus pere lastel on ettevõtte suhtes erinevad huvid, võimed ja ambitsioonid. Võrdsus ei tähenda sellises olukorras alati õiglust ning perekonnanimi võib anda võimaluse pereettevõttes kaasa lüüa, kuid ei peaks automaatselt andma õigust juhtivale ametikohale.
Lisaks rõhutas Tanel Tark, et pereettevõtte kõige keerulisemad küsimused tasub läbi rääkida ajal, mil suhted on head, mitte alles konflikti tekkides. Üheks sellise arutelu vahendiks võib olla perekonnaharta. Harta väärtus ei seisne ainult paberile pandud kokkulepetes, vaid eelkõige selle koostamise protsessis – pere peab ühiselt läbi mõtlema oma ootused, rollid, omandi tuleviku ning ettevõtte järgmisele põlvkonnale üleandmise põhimõtted.
Saates arutati ka asutaja valmisolekut juhtimisest päriselt taanduda, pere- ja töösuhete piiride hoidmist ning seda, mis saab ettevõttest juhul, kui võtmeisikuga juhtub midagi ootamatut.
Kuula saadet „Võitjate põlvkonnad“ Äripäeva veebist.