Vabariigi Valitsus kiitis 16.04.2026 heaks ja esitas Riigikogu menetlusse töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mille eesmärk on vähendada ettevõtjate halduskoormust, muuta tööohutuse süsteem selgemaks ning tõhustada järelevalvet. Muudatustega kaotatakse dubleerivad kohustused ja vähendatakse aruandlust, säilitades samal ajal töötajate kaitse.

Eelnõuga tehakse mitmeid olulisi muudatusi. Näiteks ei pea enam alla 10 töötajaga ettevõtted esitama töökeskkonna riskianalüüsi Tööinspektsiooni iseteenindusse ega korraldama töötervishoiu olukorra analüüsi. Ühe inimese ettevõtetele ei kohaldu seadus täies mahus. Väheneb bürokraatia – kaob kohustus teavitada Tööinspektsiooni töökeskkonnaspetsialistist ja -volinikust.

Töökeskkonnavolinik valitakse edaspidi vaid töötajate soovil (vähemalt 10%). Paindlikum töökorraldus – esmaabi saab korraldada ühiselt mitme ettevõtte peale, eraldi esmaabiandjat ei pea igal tööandjal olema.

Selgemad reeglid joobekontrolliks – tööandjal on õigus kontrollida töötaja joovet tööohutuse tagamiseks põhjendatud kahtluse korral või kõrgendatud riskiga töödel. Lisaks muutub tööinspektsiooni järelevalve andmepõhisemaks ja sihipärasemaks. Inspektsioon saab õiguse kasutada töötamise registri ja töövõtuahela andmeid, mis aitab paremini tuvastada varjatud töid ja rikkumisi, eelkõige ehitussektoris.

Eesmärgiks on vähendada formaalset kontrolli ning suunata fookus suurema riskiga töökohtadele. Muudatuste oodatavaks tulemuseks on ettevõtjate halduskoormuse vähenemine ja õigusselguse paranemine ning tööohutuse korralduse muutumine paindlikumaks. Töötajatele uusi kohustusi ei lisandu ning tööohutuse tase säilib.